1000+ инструкций в блоге SoftComputers
0 0 голоса
Рейтинг

Эффективная работа в компании невозможна без регулярного получения обратной связи от сотрудников. Для этого Microsoft предлагает удобные инструменты — Forms и Viva Engage. Вместе они позволяют быстро создавать опросы и анкеты, а также делиться ими в корпоративной сети для вовлечения команды. В этой статье рассмотрим, как использовать связку Forms и Viva Engage для опросов, анкетирования и сбора идей.

Приобрести оригинальные ключи активации Microsoft Office всегда можно у нас в каталоге от 990 ₽

Почему стоит использовать Forms и Viva Engage

Каждый из инструментов выполняет свою задачу:

Microsoft Forms — создание опросов, анкет, викторин, сбор данных в удобных формах

Viva Engage — корпоративная социальная сеть для обсуждений, публикаций и взаимодействия сотрудников

Объединяя их, компания получает:

– удобный способ быстро запустить опрос

– широкое вовлечение через публикации в Viva Engage

– централизованный сбор и хранение результатов

– аналитику и экспорт данных для дальнейшего анализа

Создание опроса в Microsoft Forms

Чтобы подготовить опрос:

1. Перейдите на сайт Microsoft Forms или откройте приложение. Войдите в свой аккаунт.

2. Нажмите «Опрос»

3. Добавьте название, описание и вопросы

4. Выберите типы вопросов: текст, выбор вариантов, шкала, дата и др.

5. Настройте обязательные поля и порядок отображения

6. При необходимости включите анонимные ответы

Публикация опроса в Viva Engage

После создания формы её можно распространить в корпоративной сети:

1. Нажмите «Совместная работа» в Forms

2. Скопируйте ссылку на опрос

3. Перейдите в Viva Engage

4. Создайте новый пост в сообществе или на главной ленте

5. Вставьте ссылку на форму и добавьте описание (например, цель опроса)

6. Опубликуйте сообщение, чтобы сотрудники могли перейти по ссылке

Совместная работа с результатами

Преимущество Forms в том, что результаты собираются автоматически:

– ответы отображаются в режиме реального времени

– есть графики и диаграммы по каждому вопросу

– можно экспортировать данные в Excel для детального анализа

– организаторы видят общую статистику и индивидуальные ответы (если опрос не анонимный)

Примеры использования

– опрос удовлетворённости сотрудников (eNPS)

– сбор идей для улучшений в компании

– обратная связь после корпоративного мероприятия

– анкетирование новых сотрудников по адаптации

– голосование за инициативы и проекты

Интеграция с другими сервисами Microsoft 365

Outlook — отправка опросов прямо на почту

Teams — закрепление форм в канале для быстрого доступа

SharePoint — размещение опросов на внутреннем портале компании

Таким образом, Forms можно встроить в привычные рабочие процессы.

Советы по эффективному проведению опросов

– делайте вопросы короткими и понятными

– не перегружайте опрос — оптимально 5–10 вопросов

– используйте шкалы (от 1 до 5, от 1 до 10) для оценки удовлетворённости

– указывайте цель опроса в публикации, чтобы повысить вовлечённость

– всегда делитесь результатами с участниками, чтобы показать ценность их ответов

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли ограничить доступ к опросу только сотрудниками компании?

Да, при создании формы в настройках доступа можно выбрать «Только для пользователей вашей организации».

Можно ли создать анонимный опрос?

Да, в Forms есть опция отключения сбора имён и учётных записей участников.

Как получить отчёт по результатам?

Forms позволяет экспортировать все ответы в Excel, где можно строить дополнительные графики и проводить анализ.

Совместное использование Microsoft Forms и Viva Engage открывает удобные возможности для сбора обратной связи, проведения опросов и вовлечения сотрудников в жизнь компании. С помощью Forms вы создаёте качественные анкеты, а через Viva Engage эффективно распространяете их среди команды. Такой подход помогает наладить открытое общение и принимать решения на основе реальных данных.

author avatar
copywriter
Лицензионный ключ активации Windows 11 от
1690 ₽ Купить
0 0 голоса
Рейтинг
Подписаться
Уведомить о
guest
     
0 отзывов
1
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии